Увидеть, что на самом деле происходит в вашей компании.
Платформа системного анализа организаций: выбираете аналитика и видите в 3D скрытые связи и сценарии решения вашей компании.
«Поле само показывает решение. Наша работа в том, чтобы не мешать ему говорить».
Нужна расстановка
Выберите аналитика по запросу и языку или запишитесь на бесплатную диагностику, и мы подберём подходящего специалиста.
Я провожу расстановки
Получайте клиентов и ведите онлайн-сессии на инструменте платформы. Витрину, запись и сопровождение берём на себя.
Не опрос и не аудит.
Это феноменологический метод диагностики систем: вы видите расстановку элементов вашей организации физически, а не на слайдах. То, что не проговаривается на совещаниях, становится наблюдаемым за 60 минут.
Сбор контекста
60-минутное интервью с собственником или командой. Формулируем фокус, выявляем элементы системы и роли.
Моделирование
Расставляем элементы на 3D-доске с живыми представителями. Аналитик ведёт процесс и фиксирует движения и реплики.
Отчёт и решения
PDF-отчёт со снимками этапов, видеозапись сессии и сценарные рекомендации, написанные аналитиком.
Аналитики, которые ведут сессии
Каждый аналитик на платформе прошёл отбор и супервизию. Имена и подходы реальны, интерпретации делают живые люди, не алгоритм.
Работает с собственниками и управленческими командами. Специализация — наследование, партнёрские конфликты, реструктуризация.
Бывший операционный директор. Помогает увидеть, где в структуре теряется энергия и решения буксуют.
Сопровождает людей в точках выбора: смена профессии, выход из найма, кризис смысла.
Потрогайте систему руками.
Откройте доску прямо в браузере. Перетаскивайте фигуры по столу, переключайте камеру, загружайте методологические шаблоны. Каждое движение записывается для replay и PDF-отчёта.
- 5 базовых позиций
- Цель / 6 элементов
- Тетралемма
- Конфликт
- Пустой холст
- Имя: Цель
- Тип: sphere
- Позиция X 0.0, Z 1.6
- Угол 0°, масштаб 1.0
Совместная работа в реальном времени, запись всех движений, экспорт в видео и PDF.
Открыть полную версиюЧетыре способа работать с системой.
От разовой диагностической сессии до годовой программы школы для практиков. Условия и форматы обсуждаем индивидуально на бесплатной 30-минутной встрече.
Прогностическое моделирование
Сессии для собственников и команд: стратегия, конфликты, узкие места, реорганизация, выбор сценария.
Системный анализ
Личные запросы: карьера, отношения с делом, реализация, переход в новый этап жизни.
Школа практиков
Программа из 3 модулей. Теория, супервизия, практика на платформе. Сертификация по итогам.
Корпоративные программы
Серии сессий для управленческих команд: диагностика, разбор кейсов, сопровождение решений.
Чистота метода. Без машинного шума.
Мы сознательно не используем искусственный интеллект для откликов представителей, интерпретации поля или подсказок фасилитатору. Машинная статистика убивает доверие к методу и подменяет живое восприятие когнитивным.
Восприятие, а не алгоритм
Поле, состояния фигур и динамики читает живой аналитик, а не программа. Машина подменила бы восприятие статистикой. Это методологическая позиция.
Живые представители
В групповых сессиях это реальные участники. В индивидуальных работают обученные представители из закрытого пула школы.
Аналитик ведёт сессию
Сертифицированный фасилитатор удерживает рамку, формулирует гипотезы и предлагает движения. Не алгоритм.
Прозрачная запись
Каждое движение и реплика сохраняются. Вы можете пересмотреть сессию и оспорить любую интерпретацию. Никакой «чёрной коробки».
Что находит модель.
Полная библиотека«Сооснователь ушёл, но его место в системе осталось незакрытым. Закрыли. Полугодовой спор решился за две недели.»
«HR-конфликт оказался конфликтом между Основателем и Качеством. Реорганизовали отдел.»
«Поняла, почему не могу поднять чек. Цена была привязана к маме, а не к делу.»
Покажем, что увидит модель.
30 минут на Zoom. Опишете запрос, мы покажем 1-2 сценария расстановки и вместе решим, двигаемся ли дальше.